Immer up to date - unser Blog

Beim Stadtradeln 2020 nimmt auch wieder eine starkes Team der Comp4U GmbH teil. Unterstützt von "Friends & Family" wird in den nächsten drei Wochen für ein gutes Klima geworben und und geradelt. 

Dienstrad-Leasing als gezielter Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität:
Unsere Mitarbeiter profitieren von neuer steuerlicher Förderung.

Mit dem Ziel, einen der begehrten Ausbildungsplätze bei der Comp4U GmbH zu erhalten, hat am 1. August ein junger Flüchtling seine EQ-Massnahme im Unternehmen begonnen. Im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung hat der neue Kollege die Möglichkeit, 12 Monate lang IT-Kenntnisse zu vertiefen und vor allem Deutsch zu lernen. 

Im Rahmen der Aus- und Weiterbildung bei der Comp4U GmbH findet aktuell eine 14-teilige Ausbildungsreihe zu IT-Sicherheit statt. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahrs 2017/18 richtet sich die Seminarreihe vor allem an die Azubis, EQ’ler und Langzeit-Praktikanten des EDV-Dienstleisters aus Langen. 

Seit Monaten beherrschen Nachrichten zu immer neuer Schadsoftware die IT-News. Nicht nur technische Lücken werden konsequent ausgenutzt, auch der Faktor Mensch ist wesentlicher Bestandteil der Angriffstaktik von Malware wie z.B. WannaCry, Petya oder gerade erst PetyaWrap. 

Mit der Re-Zertifizierung der Technik zum ‚MailStore Certified Technician‘ wird auch für die nächsten 12 Monate bei der Comp4U GmbH in Langen höchstes technisches Niveau garantiert. 

Mit 12 neuen XG-Engineers sind die Zertifizierungen der Comp4U GmbH zum Experten für das neueste Firewall-Produkt Sophos XG in den vergangenen Tagen äußerst erfolgreich abgeschlossen worden.

Die Comp4U GmbH nimmt vom 3.-5. Mai 2017 am Jahreskongress der iTeam in Berlin teil. Ein Großteil der Geschäftsführer der 400 iTeam-Partnerunternehmen trifft sich hier, um gemeinsam über neue Trends und Herausforderungen für EDV-Systemhäuser zu diskutieren.

„Bewährtes noch besser machen“ - unter diesem Motto finden bei der Comp4U GmbH aktuell innerbetriebliche Workshops zur Optimierung von betrieblichen Prozessen statt. Vor allem durch die Einführung eines sogenannten „Agilen Rollenkonzepts“ sollen die Mitarbeiter mehr Gestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung ihrer Aufgaben haben. Weg von den starren Tätigkeitsbeschreibungen - hin zu flexiblen und situationsbezogenen Aufgaben. Unterstützt werden wir dabei von der UBEGA GmbH aus Braunschweig, einem echten Spezialisten für Systemhaus-Organisation.